بررسی کد می‌تواند تجربه‌ای استرس‌زا برای بسیاری از توسعه‌دهندگان باشد. چه شما یک مبتدی باشید و چه یک برنامه‌نویس با تجربه، ممکن است بررسی کد شما توسط دیگران به نظر شخصی برسد، به‌ویژه اگر بازخوردها به‌طور مؤدبانه ارائه نشوند. اما بازبینی کد بخش اساسی از فرآیند توسعه است که به بهبود کیفیت کد و تقویت همکاری بین اعضای تیم کمک می‌کند.
در این مقاله، استراتژی‌هایی را برای کمک به شما بررسی خواهیم کرد تا از بازبینی کد عبور کنید بدون اینکه احساس ناامیدی کنید، بلکه حتی آن را به فرصتی برای رشد و یادگیری تبدیل کنید.
- درک هدف از بررسی کد
هدف اصلی از بررسی کد، انتقاد از شما نیست، بلکه بهبود کیفیت کد خود کد است. مهم است که تفاوت بین بازخوردهای مربوط به کار شما و انتقاد از توانایی‌های شما را درک کنید.
بررسی کد را به‌عنوان یک فرآیند تعاونی در نظر بگیرید نه یک حکم. بررسی کد یک گفتگو بین اعضای تیم است با یک هدف مشترک: ساخت محصول بهتر.
ایده مالکیت مشترک را بپذیرید. بازخوردهایی که دریافت می‌کنید باعث می‌شود کد برای تیم کل قوی‌تر شود، نه فقط برای شما.
- آماده‌سازی ذهنی قبل از بررسی
هویت خود را از کارتان جدا کنید. به یاد داشته باشید که شما تنها کدی که می‌نویسید نیستید. بازخوردهای کد انعکاسی از ارزش یا هوش شما نیست.
برای یادگیری باز باشید. بررسی کد فرصتی است برای کسب بینش‌های جدید از همکارانی که تجربه‌ها و دیدگاه‌های متفاوتی دارند.
انتظار داشته باشید که پیشنهاداتی وجود داشته باشد. هیچ کدی کامل نیست، بنابراین همیشه انتظار وجود فضا برای بهبود را داشته باشید.
- نوشتن کد با در نظر گرفتن بررسی
نوشتن کدی که برای بررسی راحت‌تر باشد، می‌تواند تجربه را راحت‌تر کند:
تغییرات کوچک را اعمال کنید. درخواست‌های بزرگ ممکن است برای بازبینی‌کنندگان خسته‌کننده باشند و احتمال دریافت بازخورد بیشتر را افزایش دهند. کار خود را به بخش‌های قابل مدیریت تقسیم کنید.
از استانداردهای تیم پیروی کنید. رعایت دستورالعمل‌ها احتمال انتقادات جزئی را کاهش می‌دهد.
افکار خود را مستند کنید. توضیحات و نظراتی که منطق پیچیده را توضیح می‌دهند اضافه کنید. این کار باعث می‌شود تا بازبینی‌کنندگان انتخاب‌های شما را راحت‌تر درک کنند.
- بازخوردها را شخصی نگیرید
زمانی که نظیر “کد غیرکارآمد است” یا “منطق واضح نیست” را دریافت می‌کنید، ممکن است احساس کنید که حمله‌ای شخصی است. اما به یاد داشته باشید:
مسئله کد است نه شما. بازبینی‌کننده در مورد کار شما صحبت می‌کند، نه در مورد توانایی‌های شما.
درخواست توضیح کنید اگر لازم است. اگر احساس کردید که بازخوردی تند یا مبهم است، با ادب از بازبینی‌کننده بخواهید که بیشتر توضیح دهد. بیشتر بازخوردها برای آزار دادن شما نیستند و ارتباط می‌تواند سوءتفاهم را برطرف کند.
- با ادب به بازخوردها پاسخ دهید
واکنش شما به بازخوردها، لحن بازبینی‌های آینده را تعیین می‌کند:
تشکر کنید. از زمانی که بازبینی‌کننده برای بهبود کد صرف کرده قدردانی کنید.
خونسرد و منطقی بمانید. حتی اگر موافق نیستید، با ادب نظرات خود را بیان کنید. برای مثال: “من دیدگاه شما را درک می‌کنم، اما این رویکرد را انتخاب کردم به دلیل اینکه…”.
از اشتباهات بیاموزید. اگر همان بازخوردها به‌طور مکرر ظاهر شدند، آنها را یادداشت کنید و در آینده از تکرار آنها خودداری کنید.
- به‌طور فعال در فرآیند مشارکت کنید
سیاست‌ها را توضیح دهید. اگر احساس می‌کنید بازبینی‌کننده روش شما را به اشتباه فهمیده است، منطق خود را به‌طور واضح و مختصر توضیح دهید.
بازخوردها را به‌صورت پیشگیرانه درخواست کنید. اگر از بخشی از کد مطمئن نیستید، از بازبینی‌کننده بخواهید نظر خود را بدهد.
در مورد بهبودها بحث کنید. از بازبینی کد به‌عنوان فرصتی برای فکر کردن با همکارانتان در مورد راه‌حل‌های بهتر استفاده کنید.
- با گذشت زمان انعطاف‌پذیری بسازید
بررسی کد ممکن است در ابتدا سخت باشد، اما با گذشت زمان راحت‌تر خواهید شد:
روی تصویر بزرگتر تمرکز کنید. هدف نهایی ارائه برنامه‌های بهتر است.
پیشرفت را شناسایی کنید. با گذشت زمان، متوجه خواهید شد که بازخوردهای مشابه کمتری دریافت می‌کنید، که نشان‌دهنده بهبود شماست.
صبور باشید. حتی توسعه‌دهندگان با تجربه‌ترین هم بازخوردهای کد دریافت می‌کنند.
- به‌عنوان یک بازبینی‌کننده با درک عمل کنید
اگر می‌خواهید دیگران با شما مهربانانه برخورد کنند، خودتان به‌عنوان مثال عمل کنید زمانی که کد شخص دیگری را بررسی می‌کنید:
محترمانه و سازنده باشید. بر روی نحوه بهبود کد تمرکز کنید، نه نقد توسعه‌دهنده.
پیشنهادات بدهید نه دستورات. از عبارات مانند “نظر شما در مورد امتحان این روش چیست؟” یا “چطور در مورد این رویکرد؟” استفاده کنید.
آنچه به‌خوبی انجام شده را تصدیق کنید. بازخوردهای مثبت محیط تعاونی را تقویت می‌کند و انتقادات را راحت‌تر می‌کند.
- فرهنگ تیمی مثبت در مورد بررسی کد ایجاد کنید
فرهنگ سالم تیمی می‌تواند بررسی کد را برای همه کمتر استرس‌زا کند:
اشتباهات را طبیعی کنید. ذهنیتی ایجاد کنید که اشتباهات فرصتی برای یادگیری هستند، نه شکست.
از ابزارها برای کشف مشکلات ساده استفاده کنید. ابزارهای خودکار مانند Linters و تست‌های واحد می‌توانند مشکلات ساده را شناسایی کنند و به بازبینی‌کنندگان این امکان را می‌دهند که روی مسائل مهم‌تر تمرکز کنند.
رشد را جشن بگیرید. وقتی اعضای تیم پیشرفت می‌کنند یا تلاش‌های فوق‌العاده‌ای در نوشتن کد انجام می‌دهند، قدردانی کنید.
- اگر لازم است استراحت کنید
اگر احساس خستگی می‌کنید، طبیعی است که استراحت کنید:
توقف کنید و نفس عمیق بکشید. استراحت کوتاه می‌تواند به شما کمک کند تا با آرامش به بازخوردها نگاه کنید.
بعداً بازگردید. بازگشت به بررسی کد با ذهنی پاک می‌تواند به شما کمک کند تا بازخوردها را به‌طور مثبت‌تری ببینید.
نتیجه‌گیری
عبور از بازبینی کد بدون احساس ناامیدی به تغییر دیدگاه شما بستگی دارد. با درک هدف از بازبینی‌ها، آماده بودن برای دریافت بازخورد، و مشارکت فعال در فرآیند، می‌توانید این تجربه را از یک نگرانی به فرصتی برای رشد تبدیل کنید.
یادآوری کنید که هیچ‌کس کد کامل نمی‌نویسد، حتی توسعه‌دهندگان با تجربه. هر بازبینی یک قدم به سوی بهتر شدن به‌عنوان یک برنامه‌نویس و عضوی قوی‌تر در تیم شماست. این سفر را در آغوش بگیرید و به زودی خواهید دید که به بازبینی کد بیشتر از ترسیدن از آن علاقه خواهید داشت.
